人力资源管理师报考条件只需具备以下条件之一，经本职业培训达到规定标准学时数。三级报考条件：（1）大专以上学历，从事人事管理、企业管理、财务等相关工作（2）在校大学生，专业不限（3）中专以上学历，连续从事相关工作4年以... 查看详情>>

心理咨询师 　　心理咨询师是一个高阶层的职业，能够帮助他人，是可以提高自己的生活质量，处理好家庭关系。收入... 查看详情>>

企业人力资源管理师 人力资源管理人才是我国12类紧缺人才之一，很多企业不惜高薪聘请人力资源总监，这是市场经济作用下的... 查看详情>>

贵阳人力资源管理培训——考试结果关系重大，但考生们如果过于紧张，往往难以发挥自己的正常水平。或者就像足球比赛中，费了很大的努力，“临门一脚”没有踢好，功亏一篑。那么掌握哪些答卷技巧有助于提高临场发挥的... 查看详情>>

贵阳人力资源管理师培训——人力资源管理师 项目背景： 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，增加企业有一支... 查看详情>>

贵阳心理咨询师培训班——心理咨询师二级（具备以下条件之一者）一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。二、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、... 查看详情>>

晓走后，我又接到一个棘手的病例。这个女患者各方面都很健康，一点是她很喜欢做心理测试，每天都会搜集大量的心理测试题。 她妈妈带她来找我的时候，她句话便是问我这里有没有心理测试。“没有。”我摇摇头。“不... 查看详情>>

贵阳心理咨询师培训——职场童心是指成年职场人渴望简单的、友善的人际关系，或经常敢于尝试一般人看来不可能的事。“小时候，幸福是件简单的事。长大后，简单是件幸福的事。” 我们每个人都有过一段五彩斑斓的美好... 查看详情>>

贵阳心理咨询师培训——心理测试的原则　　1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容... 查看详情>>

贵阳心理咨询师培训——心理测试的优缺点　　心理测试优点　　1）迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质，潜在能力和他的各种指标。　　2）比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法，可... 查看详情>>